| 샤오미 키보드(Xiaomi MK02 Pro) 키보드 사용기 |
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| 아~ 어디서부터 시작해야 할까? 직장을 다니게 되서 조금 더 사용한 후 리뷰를 쓰려다가 회사 다니면 아무래도 여유도 별로 없어서 오늘까지 백수니 백수 기념으로 쓰게 됬지만 좀 부족한 느낌이 강하다. (샤오미 MK01 스위치 교체 리뷰를 올린 기준으로 하면 3주정도 지난거 같음)
왜냐면 집에서 코딩을 엄청나게 하는것도 아니고 근래엔 게임을 주로 했지만 게임같은 경우 게임 전용 키보드를 사용하니(Logitech G13) 이 키보드를 쓸일은 없다.
MK01 스위치 교체하고 왜 새로 구입했냐?라고 물어본다면 단순히 이쁘게 생겨서 구입했다고밖엔 말을 못하지만 |
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| 샤오미 키보드(Xiaomi MK01) 카일 박스 스위치(Kailh Box Red) 교체하기 |
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| 샤오미 키보드를 구입한게 2017.4.12일 이후 키접점불량으로 2017.08.25교환받아와서 이후 9월부터 사용해 2018.07.08정도에 같은 불량발생. 이건 AS받는다고 될 문제도 아닌거 같고 팔면 내 불량을 다른 사람에게 전가시키는 기분이 들어서 별로다.(AS 해줄지도 모르겠음)
새로 구입하자니 멀정한 키보드가 없는것도 아니라서 구입하기 그렇고 백수다보니 시간이 없는것도 아니라서 스위치만 교체하기로 마음먹고 찾아보니 다양하게 많이 있다.
체리 제품은 스위치 단위로는 비싼 면이 있고 |
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| 잉? USB 2.0 케이블? |
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| 뭐지? 기계가 USB 3.0(3.1)을 지원하는 기계인데 동봉된 케이블이 USB2.0만 지원하는게 꼿혀있다? 뭐지?
기계에 무슨 버그라도 있어서 눈속임을 하는건가?
음질로 선전을 하길래 좀 써보니 관련해서 깔게 너무 많아서 꾹꾹 누르고 있는 중인데 이런 황당한 경우가 있다니.. |
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| 다짐 |
| 걸을때 하늘이나 땅보다는 사람을 보자.
밥은 천천히, 입은 벌리지 말고 먹자.
큰 물건은 장시간 신중히 고민하고 사자.
작은 물건은 오랜시간 사용할것만 사자.
싼 물건이라고 천대하지 말자.
비싼 물건이라고 애지중지 하지 말자.
눈꺼풀은 천천히 감았다 뜨자.
사람들이 이쁘다고 하는 여자 연예인을 이쁘게 봐보자.
유행과는 거리가 멀지만 유행에 반론을 생각하지 말자.
계단에서 뛰지 말자.
에스컬레이터에서 걷지 말자.
음악은 바람 소리가 들릴정도로 작게 듣자.
목소리는 낮게, 말은 천천히 하자.
담배는 결혼하고 아이 낳은 후 조금 펴보자.
술은 토할때까지 마시지 말자.
시끄러운 음식점도 맛나보이면 과감히 가보자.
잠은 충분히 자보자.
밥은 하루에 두끼를 먹고 싶지만 살이 쪄서 힘드니 가끔 먹어보자.
빨래가 마른후엔 바로 정리해서 옷장에 넣자.
집 청소를 한달에 한번은 하자.
겨울에 추우면 참지말고 보일러를 과감히 틀자.
여름에는 여유롭게 부채를 사용하자.
전기를 아끼지 말자.
전기용품은 될 수 있는대로 없애자.
애완동물은 결혼하기 전까진 키우지 말자.
없는 피와 말라버린 눈물을 찾으려 애쓰지 말자.
하고 싶은것은 망설임 없이 하자. 그리고 후회하지 말자.
이 모든 것들을 바람으로 끝내지 말자.
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나는 침묵했다(habe ich geschwiegen)
마틴 니묄러(Martin Niemoller)
나치는 우선 공산당을 숙청했다(Als die Nazis die Kommunisten holten,)
나는 침묵했다;(habe ich geschwiegen;)
나는 공상당원이 아니었다.(ich war ja kein Kommunist.)
그 다음엔 사회주의자들을 숙청했다(Als sie die Sozialdem okraten einsperrten,)
나는 침묵했다;(habe ich geschwiegen;)
나는 사회주의자가 아니었다.(ich war ja kein Sozialdem okrat.)
그 다음엔 노동조합원들을 숙청했다(Als sie die Gewerkschafter holten,)
나는 아무 말도 하지 않았다;(habe ich geschwiegen;)
나는 노동조합원이 아니었다.(ich war ja kein Gewerkschafter.)
그 다음에 그들이 유대인들에게 왔을 때(Als sie die juden holten,)
나는 아무 말도 하지 않았다;(habe ich geschwiegen;)
나는 유대인이 아니었다.(ich war ja kein Jude.)
그들이 나에게 닥쳤을 때는,(Als sie mich holten,)
나를 위해 말해 줄 이들이,(gab es keinen mehr,)
아무도 남아 있지 않았다.(der protestieren konnte.)
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광복회에서 정의하는 친일매국노 뉴라이트
1. 이승만을 ‘건국대통령’이라고 하는 자나 단체는 뉴라이트
2. 1948년을 ‘건국절’이라고 주장하는 자나 단체는 뉴라이트
3. 일제강점기 우리 국적을 일본이라고 강변하는 자나 단체는 뉴라이트
4. 대한민국 임시정부 역사를 폄훼하고 ‘임의단체’로 깎아내리는 자나 단체는 뉴라이트
5. 식민사관이나 식민지근대화론을 은연중 주장하는 자나 단체는 뉴라이트
6. 일제강점기 곡물수탈을 ‘수출’이라고 미화하는 자는 뉴라이트
7. 위안부나 징용을 ‘자발적이었다’고 강변하는 자나 단체는 뉴라이트
8. 독도를 한국땅이라고 할 근거가 약하다고 주장하는 자나 단체는 뉴라이트
9. 뉴라이트에 협조, 동조, 협력하는 자나 단체는 뉴라이트
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| New 돌쇠전 |
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| 국내 창작 음악극, 창극들은 좀 무엇인가 어색함이 있었다. 이게 한국 발음때문에 잘 안붙는건지 아직은 완성형이 아닌 진행형에 가까운것인지 혹자는 한국 음악극도 외국 나가면 극찬을 받는다고 하던데 나는 국내 고유 창작 음악극중엔 그렇게까지 감동을 받은건 솔직히 없었다. 물론 브로드웨이 뮤지컬 쪽도 크게 감흥이 있거나 한건 아니지만 (연기를 하면서 노래를 한다는게 잘 안붙은거 같기도 하고. 우리가 말할때 음율을 넣진 않으니)
돌쇠전은 고전은 아니고 예전에 우수갯소리로 '왜 돌쇠에게만 쌀밥을 주십니까?'라는 것도 있듯 그냥 섹스코미디일거라 생각은 했었다. 초반에 소리꾼이 나와서 분위기를 한껏 올리는 것을 봐도 일단 희극(코미디)인것만은 틀림 없어보인다. |
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| New 헤라 아프로디테 아르테미스_리부트 |
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| 제목이 좀 특이하다. 산울림에서 고전 시리즈라고 하는데 이게 어딜 봐서 고전이란 말일까? 소재는 그리스 신화에 나오는 신들이다. 물론 시대는 그 언제쯤이겠지.
이 극은 고대 그리스 신화를 빗댄 현대 페미니즘(여성주의)적 시선으로 당시 시대를 풀어간다는것인데 이런식으로 따지만 일부 동물에선 암컷이 더 파워있고 심지어 수컷을 잡아먹는 종도 있는데 그러면 마스쿨리니스트 집단이 공룡나오던 시기에 박해받던 수컷을 예로 놓고 이야기 해야 하나?
이런 설정은 어떤점에선 설득력을 갖기 쉽지 않아보인다. 여성들은 속 시원할지 몰라도 |
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| New 분홍 립스틱 |
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| 명절이나 가을, 봄 무렵엔 가족 영화, 연극, 행사들이 많이 나오고 그에 맞는 내용들의 작품들이 많이 나오는 시기라서 이상할거 없는 현상이다.
이러한 시기적 잇점을 타고 나오면 보통은 최루성 신파가 많아지는데 소재를 보면 돈, 자식, 엄마(아빠아님)의 모성애, 노인성 치매, 고부갈등, 세대갈등 이런것들 잘 엮어서 사람들 눈물샘을 자극하는 별볼일 없는 연극들이 많은데 이 연극이 딱 그것에 부합한다.
다른나라는 각국의 특정 시즌에 맞춰서 이렇게 눈물샘을 인위적으로 자극하는 공연들이 많이 생기나? |
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이것을 보면 한국의 업체들이 얼마나 멍청한 짓을 하고 있는지 보이는거 같아 안타깝고
나 역시 이 무리에서 벗어나기 힘들기때문에 때때로 처량하게 느끼진다.
시간이 아무리 흘러도 한국의 수많은 회사들은
늘 무시하던 중국보다 경쟁력이 떨어진지 이미 오래인데도 의자에 붙어있는 엉덩이 시간으로 업무능력을 판단하려는 멍청한 회사들로 넘쳐난다.
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오래전엔 몸으로 떼워야 하는 산업이 많았겠지만 현 한국사회에서 그런 부류는 인건비가 낮은 국가로 대부분 이전되고
뇌의 의존도가 높은 산업이 주류를 이루고 국가 정책또한 이 쪽으로 유도하지만 관행때문인지 붕괴된 노동시장때문인지 파괴된 가정때문인지 없어질줄 모른다.
위기감을 느끼는 사람이 자신의 밥그릇을 지키려 야근을 밥먹듯 하며 빈둥되는 부류가 있고
집에 가봐야 별볼일 없으니 회사가 놀이터인냥 야근하며 노는 부류도 있는데
이런 사람들은 직책이 높아서 직속 부하직원들이 마음놓고 퇴근 할 수 없게 하여 피로가 풀리지 않아 업무능률을 떨어뜨린다.
무엇보다도 한국사회에서 가장 악질적인 문제는 사장이 회사를 집인냥 지내며 회사에 인생을 받친다는 헛소리를
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해대는 경우가 많은데 이들은 자신 아니면 회사가 안돌아간다는 망상을 하며 직원들을 무시하고 일방적인 횡포를 당연한 권리로 착각하는 공통점이 있다.
(만약 사회의 통념상 성공이란것을 하고 싶다면 이런 사람과 함께 할 시간에 집단지성을 효율적으로 이용하는 방법을 공부하는게 훨씬 나을 수 있다.)
한국사회에서 정시 퇴근 및 휴가등을 사측에선 손해라 생각하는 경우가 대다수지만 의외로 충분한 휴식이 이뤄지면 하루 8시간 회사에 얽매일수밖에 없기때문에
휴식으로 채워진 대부분의 능력들은 회사로 되돌아 온다.
애사심 따위를 인위적으로 강요하지 말고 근로노동법에 규정된 휴식 시간만큼이라도 제공하여 충분히 쉬게 하고 충분한 상상을 할 수 있는 시간(휴가등)을 갖게 하라.
기본도 하지 않으면서 이직률이 높아 쓸 사람이 없다는 헛소리를 백날 해봐야 바뀔것은 없다.
적어도 지금처럼 대다수의 회사들이 근로노동법에 명시된것조차 지키지 않는 사회에선 법만 지켜도 이직률이 낮아져 업무관련 숙련자들이 계속 생성되어 회사는 돈 들이지 않고 경쟁력이 상승된다.
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병원에서 피해보지 않기 위한 일곱가지 메뉴얼
첫째, 치료의 부정적인 면까지 포함해 스스로 부지런히 폭넓은 정보를 수집한다.
둘때, 인사하지 않는 의사, 환자의 얼굴을 보지 않는 의사, 깔보는 의사로부터 도망친다.
셋째, 갑자기 다섯 종류 이상의 약을 처방하는 의사로부터 도망친다.
넷째, 의사의 유도에 말려들지 말고 설명을 곧이곧대로 믿지 않는다.
다섯째, 의사에게는 꺼리지 말고 질문한다.
여섯째, 수술 후유증, 약물 부작용, 치료 후 생존율과 그 근거를 자세히 묻는다.
일곱째, 여러 의사의 소견을 듣되, 검사 자료와 X선 CT 영상은 환자의 것이므로 당당히 요구한다.
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